¿QUÉ HACEMOS?

1. Promover la igualdad de género y la no discriminación

• Impulsar políticas, programas, estrategias y acciones que favorezcan la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el Sistema Educativo Estatal.
• Promover el cumplimiento del marco normativo en materia de igualdad de género, derechos humanos y no discriminación.
• Contribuir a la identificación y disminución de las brechas de género en el ámbito educativo.

2. Incorporar la perspectiva de género en el ámbito educativo

• Asesorar y acompañar a las áreas del Sistema Educativo Estatal en la incorporación de la perspectiva de género en sus políticas, programas, proyectos y acciones.
• Promover que la planeación, implementación y evaluación de las acciones institucionales consideren las necesidades y condiciones diferenciadas de mujeres y hombres.
• Impulsar estrategias orientadas a transformar prácticas y condiciones que reproducen desigualdades de género.

3. Capacitación y sensibilización

• Diseñar, coordinar y promover talleres, cursos, conferencias, campañas y otras acciones formativas en materia de perspectiva de género.
• Fortalecer conocimientos y capacidades del personal educativo en temas como igualdad sustantiva, derechos humanos, prevención de las violencias, masculinidades, lenguaje incluyente y no discriminación.
• Generar herramientas y materiales que faciliten la incorporación de estos enfoques en el trabajo cotidiano.

4. Prevención de las violencias y atención institucional

• Promover acciones para la prevención de las violencias de género en los espacios del Sistema Educativo Estatal.
• Difundir y fortalecer el conocimiento de los protocolos, mecanismos y rutas de actuación aplicables ante situaciones de violencia, acoso, hostigamiento y discriminación.
• Brindar orientación y acompañamiento institucional, dentro del ámbito de competencia de la Unidad, y realizar las canalizaciones correspondientes a las instancias responsables.

5. Promover una comunicación incluyente y no sexista

• Fomentar el uso de lenguaje incluyente y no sexista en las comunicaciones institucionales.
• Orientar a las áreas en la incorporación de la perspectiva de género en materiales, campañas y contenidos de comunicación.
• Contribuir a una comunicación institucional libre de estereotipos y prácticas discriminatorias.

6. Coordinación y colaboración interinstitucional

• Establecer mecanismos de colaboración con dependencias, entidades, organismos e instituciones especializadas en materia de igualdad de género y derechos humanos.
• Participar en redes, comisiones y espacios de coordinación para fortalecer las acciones del Sistema Educativo Estatal.
• Compartir experiencias, herramientas y buenas prácticas que contribuyan a la igualdad de género en el ámbito educativo.

7. Planeación, seguimiento y evaluación

• Participar en la planeación y seguimiento de programas, estrategias y acciones institucionales con perspectiva de género.
• Generar información e indicadores que permitan identificar avances, retos y áreas de oportunidad.
• Integrar y rendir los informes correspondientes sobre las acciones realizadas en materia de igualdad de género.
• Dar seguimiento a compromisos y recomendaciones relacionados con la transversalización de la perspectiva de género.

Trabajamos para que la perspectiva de género pase de ser un principio institucional a convertirse en acciones concretas que contribuyan a transformar el Sistema Educativo Estatal.